V roku 1962 Malcolm X povedal: „Najviac zanedbávanou osobou v Amerike je černoška. Teraz, takmer o 60 rokov neskôr, toto vyhlásenie bohužiaľ stále platí pre milióny čiernych žien po celej krajine. Napriek tomu, že je najrýchlejšie rastúcou skupinou podnikateľov v USA, vzdelanejšia ako ktorákoľvek iná skupina podľa percenta získaných stupňov , 81 percent živiteľov živiacich sa ekonomickým zabezpečením svojich rodín a vedúcich spoločenstiev pracujúcich pre spravodlivosť na križovatke rasizmu a sexizmu, čierne ženy neboli za svoje príspevky primerane uznané, ocenené alebo odmenené. Napríklad aj dnes, napriek svojim úspechom, čierne ženy zarábajú 63 centov za každý dolár vyplatený bielym nehispánskym mužom.
Za posledných pár rokov - a najmä v roku 2020, po smrti Breonny Taylorovej a Georga Floyda - sa nespočetné spoločnosti a organizácie vyjadrili proti systémovému rasizmu, sociálnej nespravodlivosti a nerovnostiam, ktoré živia rozširujúce sa bohatstvo a zdravotné rozdiely v Amerike. Mnoho z tých istých organizácií tiež poskytlo rôzne úrovne peňažných prísľubov a darov komunitám čiernych a organizáciám po celej krajine. Jedna spoločnosť však práve ohlásila historicky najinvestičnejšiu investíciu do najviac zanedbávanej osoby v Amerike.
V exkluzívnych rozhovoroch s ESSENCE sa Goldman Sachs podelil o svoje plány Jeden milión čiernych žien (OMBW), investícia 10 miliárd dolárov na podporu čiernych žien v nasledujúcich 10 rokoch. Iniciatíva je pomenovaná a riadi sa cieľom organizácie, ktorým je ovplyvnenie životov najmenej jedného milióna čiernych žien do roku 2030.
Prečo? Pretože keď vyhrávajú čierne ženy, vyhrávajú všetci.
Pre generálneho riaditeľa spoločnosti Goldman Sachs Davida Solomona bola investícia do podnikania vedeného ženami zameraná na hodnoty od roku 2008, keď finančný gigant zahájil globálny program 10 000 žien. Dnes berie túto zodpovednosť o niekoľko krokov vpred. Solomon vysvetľuje založenie Jeden milión čiernych žien : Vzhľadom na to, čo sa všetko stalo v priebehu minulého roka, sme v podniku veľa hovorili - a ešte viac sme počúvali - aby sme nám pomohli prísť na to, ako môžeme urobiť viac pre odstránenie rasovej nerovnosti a medzier, ktoré majú v spoločnosti existovali príliš dlho.
Solomon zdôrazňuje: Snažíme sa urobiť, aby sme vytvorili infraštruktúru, odhodlanie a zdroje, aby sme mali niečo, čo je udržateľné po dlhú dobu, aby sme skutočne dosiahli zmenu. Ak po šiestich mesiacoch odteraz ľudia povedia: „Dobre, kde je hovädzie mäso“, odpoveď bude: „Len začíname.“ Tieto veci majú tendenciu spoločností oznamovať a potom aby to zmizlo. Keby sme povedali 500 miliónov dolárov, robili by sme nejaké dobré veci rok, ale nemalo by to hmatateľný dopad, aký sa skutočne snažíme mať ... Dopad prichádza s vytrvalým úsilím po dlhú dobu. Sme na to veľmi pripravení. 
Marc Morial , prezident a generálny riaditeľ Národnej mestskej ligy, ktorý tiež sedí v Jeden milión čiernych žien Poradná rada, už dávno pochopila silu čiernych žien a obhajovala ich pokrok. Čierne ženy boli vždy silou v našich komunitách a teraz sa ešte viac rozvíjajú so silou a postavením, ktoré si zaslúžia, hovorí. Sú voličmi a motormi spotrebiteľského vkusu. Čierne ženy sú tiež hybnou silou kultúry vrátane módy, hudby a umenia a v súčasnosti majú nepopierateľný vplyv na politiku.
Iné Jeden milión čiernych žien Medzi členov poradnej rady patria: Melissa L. Bradley, Managing Partner, 1863 Ventures; Rosalind G. Brewer, generálna riaditeľka spoločnosti Walgreens; Bill Bynum, generálny riaditeľ spoločnosti Hope Enterprise Corporation a Hope Credit Union; Melanie Campbell, generálna riaditeľka Národnej koalície pre občiansku účasť čiernych, zvolávateľ okrúhleho stola čiernych žien; Thelma Golden, riaditeľka a hlavná kurátorka, Múzeum štúdia v Harleme; Lisa P. Jackson, viceprezidentka pre životné prostredie, politiku a sociálne iniciatívy, Apple; Valerie B. Jarrett, vynikajúca pracovníčka, právnická fakulta University of Chicago; Lisa Mensah, prezidentka a výkonná riaditeľka spoločnosti Opportunity Finance Network; Valerie Montgomery Riceová, prezidentka a dekanka, lekárska fakulta v Morehouse; Marc H. Morial, prezident a výkonný riaditeľ Národnej mestskej ligy; Dr. Dambisa Moyo, riaditeľka spoločnosti Versaca Investments, globálna ekonómka a autorka; Issa Rae, herečka, spisovateľka a producentka; Tajomníčka Condoleezza Riceová, Tad a Dianne Taubeová, riaditeľka inštitúcie Hooverovho inštitútu a hlavný pracovník Thomas and Barbara Stephensonových pre verejnú politiku; Dr. Ruth J. Simmons, prezidentka, Prairie View A&M University a Darren Walker, prezident, Ford Foundation.
Ak sa pozriete na Národnú mestskú ligu, naša pracovná sila je teraz 70 percent žien, pokračuje Morial. Naša pracovná sila je tiež zo 70 percent afroameričanská. Takže afroamerické ženy môžu predstavovať 60 percent našej celkovej pracovnej sily, vrátane väčšiny vedúceho tímu.
Pokračuje: Tieto čísla by ste nespočítali pred 20 rokmi alebo dokonca pred 15 rokmi. Takže čierne ženy sa objavujú na mieste moci v americkom živote, ktoré je už dávno potrebné. Sústrediť sa na takúto iniciatívu, v kontexte čelenia dvojitým prekážkam rasy a pohlavia, je preto včasné, kritické a nevyhnutné.
Letha Pugh, spoluzakladateľ spoločnosti Upečte ma šťastne , na vlastnej koži videla, čo môže znamenať investícia od spoločnosti Goldman Sachs. Jej podnikanie sa výrazne rozrástlo a veľkú časť svojho úspechu pripisuje spolupráci s programom Goldman’s 10 000 Small Businesses Program. Načítava sa prehrávač ... 
Letha Pugh (vpravo), spoluzakladateľ spoločnosti Upečte ma šťastne
Myslím si, že mi to dalo schopnosť efektívnejšie sa pozerať na moje možnosti, hovorí Pugh. Napríklad, keď sedím pred guvernérom a hovorí: „Chystáme sa zavrieť všetky reštaurácie,“ verím tomu, pretože som dostal pomoc od spoločnosti Goldman Sachs, že som neprešiel do panického režimu. Práve som vošiel Dobre. Pamätám si, že v konkrétnom module sme hovorili o všetkých rôznych spôsoboch, ako môžu byť naše podniky úspešné .
Goldman Sachs 10 000 malých firiem je investícia na pomoc podnikateľom pri vytváraní pracovných miest a ekonomických príležitostí poskytovaním lepšieho prístupu k vzdelaniu, kapitálu a službám na podporu podnikania. Na základe úspechu, počiatočných investícií pre Jeden milión čiernych žien Iniciatíva sa zameria na zvýšenie príležitostí v kľúčových okamihoch života čiernych žien. The OMBW Zamerané oblasti zahŕňajú zdravotnú starostlivosť, bývanie, vytváranie pracovných miest, širokopásmové pripojenie, vzdelávanie, požičiavanie študentov, finančné zdravie, podnikanie a malé podniky.
Veríme tomu Černošky v Amerike sú najlepšou investíciou, ktorú dnes môžete urobiť, ak vám na týchto otázkach záleží, hovorí Dina Powell McCormick, globálna vedúca oddelenia udržateľnosti a inkluzívneho rastu v spoločnosti Goldman Sachs. Toľko rokov odteraz budeme hrdí na to, že sme priniesli koalíciu partnerov, z ktorých mnohé sú organizácie vedené čiernymi ženami, a vytvorili program, ktorý postavil čierne ženy do centra každej investície, ktorú sme uskutočnili. A vďaka tomu bude oslovených viac ako milión čiernych žien. 
Dina Powell McCormick, globálna vedúca oddelenia udržateľnosti a inkluzívneho rastu v spoločnosti Goldman Sachs. | Foto: Ralph Alswang
The Jeden milión čiernych žien Iniciatíva vychádza z rozsiahleho výskumu, ktorý ukazuje, že čierne ženy sú skutočne najlepšou finančnou investíciou.
Ak vyrovnáme pozície čiernych žien, pretože čierne ženy sú jednou z najviac marginalizovaných skupín v tejto krajine, potom ide o ekonomiku, ktorá pracuje pre všetkých. Z našej analýzy sme zistili, že zníženie medzier, ktorým čelia čierne ženy, by skutočne zvýšilo HDP USA najmenej o 300 miliárd dolárov ročne, hovorí Gizelle George-Joseph, prevádzková riaditeľka globálnej divízie globálneho výskumu investícií, Goldman Sachs.
Tisíce a tisíce podnikateľov, keď sme s nimi uzavreli partnerstvo a poskytli kapitál a vzdelanie, vám mohli doslova povedať, koľko pracovných miest vytvorili, čo boli desaťtisíce nových pracovných miest vytvorených v komunitách a podnikoch, ktoré rástli, hovorí McCormick. Úprimne povedané, vieme, že keď pracujete s čiernou podnikateľkou, pracujete tiež s ich rodinami a celými komunitami. Takže vieme [ide o] dedičstvo.
Investíciou 10 miliárd dolárov na podporu čiernych žien zníži Goldman Sachs medzery medzi príležitosťami a prispeje k zlepšeniu rasovej spravodlivosti. Znížením prekážok rastu čiernych žien to povedie k ekonomickému pokroku pre USA ako celok.
Ako prijímame ženy, ako si udržujeme ženy, ako propagujeme ženy, ako investujeme do ich spoločností - to je obrovský kultúrny problém s hlbokými koreňmi, hovorí Margaret Anadu, globálna vedúca oddelenia udržateľnosti a vplyvu spoločnosti Asset Management, ktorá sa stala spoločnosťou Goldman Sachs „Najmladšia žena čierneho partnera v histórii vo veku 37 rokov v roku 2018. Súkromný sektor musí hrať dôležitú úlohu a kapitál. Myslím si, že to je tiež to, čo by som tu rád v tejto chvíli objasnil. 
Margaret Anadu (v strede) je globálnou vedúcou oddelenia pre udržateľnosť a dopad pre Asset Management, Goldman Sachs
Pokračuje: Týmto som žila. Viem, aké to je, mať vzdelanie, aby zmenilo všetko, o čom si si myslel, že môžeš mať vo svojom živote a pre svoju rodinu. Viem, aké je to žiť na mieste, ktoré toho veľa neponúka, a aké to je žiť na miestach, ktoré ho ponúkajú. Pre ženy a rodiny, ktorých sa dotkneme, je to skutočné a zmysluplné.
Na otázku o dedičstve, ktoré bude mať Goldman Sachs v čiernej komunite, bola odpoveď Anadu jednoduchá: Skutočným dedičstvom je to, že vytvoríme rámec, ktorý ide ďaleko za múry Goldmana.
Dodatočné správy od Cori Murrayovej