Názor: Zabíja nás čierna excelentnosť?



Čierna dokonalosť je niečo, o čo sa mnohí z nás usilujú. Myšlienka excelentnosti čiernej pleti sa vyznačuje priaznivým svetlom, ktoré umožňuje sebarealizáciu snáh komunity prekonať jasnú nepriazeň utrpenia, ktorú čierni ľudia denne trpia, ale v skutočnosti často maskuje podtón perfekcionizmu a posadnutosti: dva koncepty, ktoré môžu viesť k úzkosť a duševná nevoľnosť.

Čierna výnimočnosť je prízrak našej komunity, ktorý nám škodí natoľko, ako si myslíme, že pomáha. Je to myšlienka, že vďaka tomu, že sme čierni, sme nadaní, zaťažení alebo povinní vyniknúť. Všetko, čo nedosahuje to najlepšie, je odchýlkou ​​od priameho a úzkeho nastavenia, ktoré pre nás nastavila generácia, ktorá pred nami trpela - a zneuctením toho, čo im dlžíme.

Dejiny čiernej výnimočnosti a čiernej excelentnosti sa dajú spojiť s ranou filozofiou čiernej kultúry a so vzrastom čiernej pleti ako zreteľnej etnickej identity. Počas začiatku 20.thstoročia čiernej kultúry, existovala jasná agenda, ktorá mala zmeniť rámec príbehu o tom, čo to malo byť čierne, keď sme sa dištancovali od vidieckeho života a od urbanizovaných existencií. Pre mnohých to znamenalo vyšplhať sa na vrchol toho, čo Amerika mohla ponúknuť, a vytesať priestor, v ktorom nebolo možné poprieť Afroameričanov ako prispievajúcich členov spoločnosti.

W. E. B. DuBois sám predložil prípad pre Talentovanú desiatu, populáciu v afroamerickej komunite, ktorá by mala mať možnosť stať sa pedagógmi a vedúcimi. V tom čase bol týmto sentimentom pokus potlačiť rasistické karikatúry čiernoty nielen ako ignorantské, ale ani neschopné skutočného vodcovstva. Je to táto filozofia, ktorú možno pripísať vzostupu Historicky čiernych vysokých škôl a univerzít.

Avšak o niekoľko rokov neskôr počas hnutia za čiernu mágiu pochopili, čo to znamená stať sa súčasťou Talentovanej desiatej: rozdelenie medzi úspechom a neúspechom a neúspech v čiernote znamenal typicky neschopnosť zachytiť pocit belosti - pocit, že môžete byť ziskom alebo výzvou pre belosť.

Dnes sa vynikajúca kvalita čiernej pleti zmenila na niečo hrôzostrašné: nesprávne definované očakávania vznešenosti. Čiernu excelentnosť pripisujeme predovšetkým situačným výsledkom čierneho života a čiernych skúseností. Nie je to trofej za účasť, ale tiež to nie je stužka typu First-in-Show. Je to epiteton alebo titul, ktorý si viac ako akékoľvek školské vzdelanie vyžaduje spoločnú dohodu.

Neexistuje žiadny register toho, čo musíte urobiť, aby ste to dosiahli. Avšak ako každá toxická jednotka merania je lepšie definovaná ako to, čo nie: zlyhanie, ktoré sa niekedy nesprávne pripisuje priemernosti.

Zlyhanie nie je neznámym vnemom. Keďže univerzitné kampusy po celej krajine majú výbavu pre svoje jesenné semestre, bude to veľa, s čím sa budú čierni študenti stretávať, keď sa budú prispôsobovať meniacemu sa terénu svojich akademikov. Čierna dokonalosť ako nálada a estetika však hovorí, že neexistuje nič také ako zlyhanie.

Dokonalosť, prinajmenšom vnímaná ako dokonalosť, je odmietnutie priemernosti a chýb napriek chybe a priemernosti, ktoré sú vecami, ktoré sa oplatí robiť, a životom, ktorý stojí za to žiť. Pre afroamerické komunity to podporuje pocit medzigeneračného naplnenia a viny pozostalých - myšlienka, ktorú sme neutrpeli toľko ako ostatní z dlhej histórie našej komunity, a teda by mal byť schopný excelovať.

Je to štandard, ktorý ako kultúra držíme pre čierne ženy dvojnásobne, pretože pokles duševného a fyzického zdravia čiernych žien má v posledných desaťročiach ďalší nárast, keď sa snažia dodržať túto povinnosť.

Zdôrazniť pokrytectvo čiernej excelentnosti a jej škody: napriek Čierne ženy, ktoré majú vyššiu účasť na vysokej škole, ale maturujú a majú kolektívne GPA , také sú čoraz viac zaguľatený kultúrne pre ich stupňujúci sa úspech . Zároveň, Čierne ženy sú tiež vnímané ako oveľa neúspešnejšie .

Podľa University of Michigan’s Tabbye Chavous and Courtney D. Cogburn in Superinvisible Women: Black Girls and Women in Education , Napriek prekážkam, ktorým čierne ženy vo svojej histórii v Spojených štátoch čelili, dosiahli výrazný pokrok vo výsledkoch vzdelávania. Všeobecná miera rastu černošských žien v oblasti pregraduálneho a postgraduálneho vzdelávania od 70. rokov prevyšuje mieru žien vo všetkých ostatných kategóriách rasových skupín v Spojených štátoch. Napriek tomu sú úspechy nezávislých úspechov čiernych žien nebezpečne umiestnené vedľa ohrozených čiernych mužov, čo vedie k toxickej konkurencii. Načítava sa prehrávač ...

Úspechy čiernych žien sa v najlepšom prípade bagatelizujú a v horšom prípade predstavujú hrozbu pre väčšiu afroamerickú komunitu. Koľko možností čiernej excelentnosti je tu ponúkaných, ktoré však určitým spôsobom neohrozujú komunitu a považujú sa za niečo, čo si zaslúži tento nedefinovaný cieľ, keďže veľkosť sa považuje za obvyklú?

To je možno kľúčový problém v oblasti vynikajúcej kvality Black. Stále sa usiluje o márnosť Prvého čierneho urobiť čokoľvek. Transformuje osobné úspechy na už vyšliapané cesty. Dokonca aj úspechy, ako je vysokoškolský titul, sa bagatelizovali vedľa očakávaných veľkostí, ktoré ho budú nasledovať.

Postgraduálna depresia je koncept, ktorý sa zapojil do rozprávania, pretože rozhovory o dlhu na pôžičke na vysokej škole si udržiavajú svoje miesto medzi top témami prezidentských volieb v roku 2020. To, čo sa však v tejto diskusii ignoruje, je nepriazeň osudu, ktorej čelia afroamerickí absolventi.

V roku 2017 denník Washington Post predstavil vo svojej diskusii o zdraví a vede spisovateľa Rochaun Meadows-Fernandez kde analyzovala depresiu po vysokej škole. Vo svojej analýze tohto príchodu smútku, ktorý utrpela len týždeň po ukončení štúdia v roku 2014, sa pustila do analýzy toho, ako nedostatok dobrých výsledkov ovplyvnil jej duševné zdravie.

Identita a skúsenosti aktivistov, ktoré som získal na vysokej škole ... sa zrútili, keď som zistil, že pracujem dlhé dni ako likvidátor poistných udalostí, prácu, na ktorú som skočil, keď mi ju ponúkli, pretože som sa obával, že už nenájdem nič iné, Meadows -Píše Fernandez.

Dúfal som, že nájdem pozíciu v neziskovej organizácii, ktorá mi umožní dosiahnuť zmenu, ale v mojom okolí bol nedostatok pracovných miest vo verejnej službe. Prihlásil som sa na župné a štátne pozície ... ale môže trvať niekoľko mesiacov, kým vašu žiadosť potvrdia ... Cítil som obrovský tlak na to, aby som si našiel prácu, ktorá nejako súvisí s diplomom z psychológie, ktorý som získal na vysokej škole; Chcel som urobiť prvý krok v kariére a začať svoj život.

Samozrejme populárne médiá ako napr The Read, Dear White People and GROWN-ISH cestu po vysokej škole k tejto čiernej excelentnosti často formujeme ako to, v čo by sme mohli dúfať: získanie istého pocitu údivu alebo prestíže - že tvrdá práca a inteligentné rozhodnutia môžu zbierať zlatý štandard, ale to, čo vo fikcii často nedokážeme akceptovať, je fantázia.

Život je oveľa ťažší a plný toľkých ďalších prekážok, ktoré bránia pozlátenému stupňu dokonalosti, ako 30 minút v rámci sprisahania, ktoré je napísané tak, aby ste vyhrali bez prekážok, utrpenia alebo neslávneho odmietnutia prekvalifikovaných mladých čiernych, ktoré v súčasnosti prežívajú v skutočnom živote.

Je to všetko súčasť medzigeneračného záväzku. Kultúrna snaha vyniknúť nad vašimi belšími kohortami podporuje tvrdenie, že nie je priestor pre priemernosť. Tento sentiment sa stal témou rozhovorov, najmä po smrti plodného spisovateľa, akademika a hlasu Toni Morrisona, ktorú vyjadrili autori ako Jason Reynolds, najpredávanejší autor New York Times.

Vždy existuje obava, že zlyhanie sa stane normatívom, ktoré zničí našu komunitu, ale vo svete, kde sú naše najmocnejšie ikony ako Beyoncé zaznamenané, že sa zničia na splnenie tejto myšlienky excelentnosti nemusí byť iná možnosť.

Vo svete, v ktorom sa učíme vážiť si čierne životy, mysle a alternatívne cesty k dosiahnutiu a milovaniu vašej čiernej, by nemalo hovoriť o takej kritickej obete vašej sebahodnoty kvôli niečomu, čo vás nemôže udržať: nie tak, aby ste boli šťastní aj na chvíľu.

Je potrebné, aby komunita černochov, ktorá je na seba hrdá a miluje seba, bola v poriadku, keď sa snaží robiť to najlepšie - a nie to najlepšie z komunity.