USA, Kalifornia, Laguna Beach, Rodina s tromi deťmi (6-7, 10-11, 14-15) bežiacich na plážiPoďakovanie: Erik Isakson — Getty Images / Tetra images RFVäčšina Američanov by si radšej vrátila pár dní dovolenky a vrátila sa do kancelárie.
Väčšina Američanov v skutočnosti nevyužíva všetky pridelené prostriedky dni dovolenky , vyplýva z niekoľkých nedávnych štúdií. V roku 2016 54% amerických zamestnancov nevyužilo všetky svoje dni voľna - odpracovalo spolu o 662 miliónov viac dní, ako sa požadovalo, podľa správa z projektu Americkej cestovnej asociácie: Time Off .
A práca v týchto dňoch navyše neznamená, že si zarobí peniaze navyše. Z voľných dní prepadlo 206 miliónov, spolu 66,4 miliardy dolárov. Tieto nevyužité dni dovolenky viedli podľa správy k strate výdavkov v americkej ekonomike vo výške 236 miliárd dolárov.
Iná správa spoločnosti Glassdoor zistila, že 54% amerických zamestnancov, ktorí dostávajú dni dovolenky, nakoniec využije iba polovicu z nich.
Prečo by sa teda Američania vzdali voľna? Boja sa, že zaostanú - alebo v horšom prípade vyhodia.
„Strach,“ Scott Dobroski, analytik kariérnych trendov v spoločnosti Glassdoor povedal MarketWatch . „Toto je podčiarknutá téma.“
Glassdoor navyše zistil, že aj keď si Američania berú všetky prázdninové dni, dve tretiny z nich pracujú mimo domova.
Podľa analytikov spoločnosti Glassdoor to ale nie je dobrý spôsob, ako stráviť dovolenku, ktorí zistili, že práca na výlete škodí viac ako dobre.
„Aj keď môžu čerpať dovolenku, môžu sa zamestnanci dočasne cítiť pozadu, mali by si uvedomiť, že odstup od práce a úplné odpojenie prináša hromadný efekt výhod,“ uviedla pre MarketWatch Carmel Galvin, vedúca oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti Glassdoor. „Umožňuje zamestnancom vrátiť sa do práce s pocitom produktívnosti, kreativity, dobitia a opätovného napájania.“