Produktivita práce Southern Living PizzaPoďakovanie: Eric Savage / Getty ImagesKľúčom k motivácii niekoho môže byť jednoduchý ako prísľub teplého, mazľavého plátku pizze.
Tento objav, ktorý zmenil hru, urobil psychológ Dan Ariely a vysvetľuje to vo svojej knihe Výplata: Skrytá logika, ktorá formuje naše motivácie . Ariely uskutočnil experiment na štyroch samostatných skupinách zamestnancov v továrni na výrobu polovodičov Intel v Izraeli. Výmenou za zvýšenú produktivitu bola jednej skupine ponúknutá prémia asi 30 dolárov, ďalšej pizze, ďalšej vzácna pochvala od ich šéfa a poslednej skupine nič. Prekvapivo (alebo možno nie) Ariely zistil, že pizza, dokonca viac ako hotovosť a komplimenty, bola najväčším počiatočným motivátorom.
Podľa Strih „prísľub pizze zvýšil produktivitu prvý deň o neuveriteľných 6,7% a tesne za nimi nasledovali zamestnanci, ktorým sľúbili komplimenty, ktorí zvýšili svoju produktivitu o 6,6%. Ako najhorší motivátor sa ukázal bonus monitery s nárastom iba o 4,9%.
WATCH Say 'I Do' S Domino:
Úspech skupiny s pizzou ustúpil, keď pokračovalo týždenné štúdium, a najproduktívnejšou skupinou bola nakoniec skupina, ktorá dostala komplimenty. Ariely vo svojej knihe napísal, že je presvedčený, že pizza by bola celkovým víťazom, keby dokázal do dohody zahrnúť aj donášku domov. „Týmto spôsobom ... nielenže by sme im dali darček, ale tiež by sme z nich urobili hrdinov v očiach ich rodín,“ vysvetlil.
Takže peniaze nie sú všetko po všetkom!